Questão de Administração Geral — Balanced Scorecard na Administração Geral — VUNESP 2023
Administração Geral›Balanced Scorecard na Administração Geral
Código
vu079654
Banca
VUNESP
Órgão
TJM-SP
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Escrevente Técnico Judiciário
É correto afirmar que, para a revisão do Plano Estratégico 2021-2026 do Tribunal de Justiça Militar de São Paulo, foi mantida a seguinte metodologia:
Abalanced scorecard – BSC.
Banálise SWOT
Canálise PESTEL.
D5 Forças de Porter.
Eobjectives and key results - OKRs.
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GabaritoA — balanced scorecard – BSC.
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Balanced Scorecard na Revisão do Plano Estratégico
Gabarito: letra A. A metodologia mantida na revisão do Plano Estratégico 2021-2026 do Tribunal de Justiça Militar de São Paulo foi o Balanced Scorecard (BSC), ferramenta consagrada de gestão estratégica que traduz a missão e a estratégia em objetivos e indicadores distribuídos em quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento. O BSC é amplamente adotado por organizações públicas brasileiras, inclusive pelo Judiciário, por equilibrar medidas financeiras e não financeiras, curto e longo prazo, e alinhar a estratégia a todos os níveis.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O Balanced Scorecard (BSC) é a metodologia que foi mantida na revisão do plano estratégico do TJM-SP. Conforme a literatura de administração, o BSC é um sistema de medição e gestão de desempenho que organiza a estratégia em torno de quatro perspectivas interligadas por relações de causa e efeito. No setor público, é utilizado para orientar o planejamento estratégico, acompanhar metas e promover a melhoria contínua.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) é uma ferramenta de diagnóstico estratégico, que identifica forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, mas não constitui uma metodologia completa de gestão do plano estratégico como o BSC. Ela é usada em etapas iniciais do planejamento, não como metodologia central de revisão.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A análise PESTEL (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal) é uma ferramenta de análise do macroambiente externo. Ela auxilia na identificação de fatores externos que impactam a organização, mas não é uma metodologia de gestão estratégica contínua, sendo apenas um dos instrumentos de diagnóstico.
Alternativa D — ❌ Incorreta
As 5 Forças de Porter (rivalidade, novos entrantes, fornecedores, compradores, substitutos) são um modelo de análise da competitividade de um setor ou indústria. Embora útil para entender o ambiente competitivo, não é uma metodologia de planejamento estratégico voltada para a gestão do desempenho e alinhamento organizacional, como o BSC.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Os OKRs (Objectives and Key Results) são uma metodologia de definição e acompanhamento de metas, mas não foi a escolhida para a revisão do plano estratégico do TJM-SP. Embora também seja uma ferramenta de gestão estratégica, o BSC é mais tradicional e difundido no setor público brasileiro, sendo mantido nesse caso específico.
PEGA ESSA DICA!
Em questões sobre metodologias de planejamento estratégico, lembre-se de que o BSC é o mais abrangente, integrando perspectivas financeiras e não financeiras, enquanto SWOT, PESTEL e 5 Forças são instrumentos de análise setorial ou ambiental. Os OKRs são mais focados em metas curtas, enquanto o BSC é uma estrutura contínua de gestão estratégica.