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Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — VUNESP 2023

Administração GeralLiderança e Motivação
Código
vu079718
Banca
VUNESP
Órgão
TRF - 3ª REGIÃO
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área: Administrativa
Existem diversas teorias sobre motivação. Uma delas é a primeira das teorias de motivação relacionadas com o processo motivacional. Tem como base a comparação que comumente as pessoas fazem a respeito de suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas, em relação às contribuições e recompensas dos outros.Trata-se da teoria
  1. Adas necessidades adquiridas, de McClelland.
  2. Bda expectância, de Vroom.
  3. Cda hierarquia das necessidades, de Maslow.
  4. Dda equidade, de Adams.
  5. Eda definição de objetivos, de Locke.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — da equidade, de Adams.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria da Equidade de Adams

Gabarito: letra D. O enunciado descreve a Teoria da Equidade de Adams, que se baseia na comparação que as pessoas fazem entre suas contribuições (input) e recompensas (output) e as contribuições e recompensas de outras pessoas. Quando há percepção de injustiça, o indivíduo se sente desmotivado. É uma teoria de processo, focando no como a motivação ocorre.

A banca cobra a identificação clara das teorias motivacionais. A descrição "comparação ... de suas contribuições ... e recompensas ... em relação aos outros" é a marca registrada da Equidade.

Alternativa A — ❌ Incorreta

A Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland foca em três necessidades: realização, poder e afiliação. Não envolve comparação com outros.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A Teoria da Expectância de Vroom considera expectativa, valência e instrumentalidade, mas não se baseia em comparação social.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A Hierarquia das Necessidades de Maslow é uma teoria de conteúdo, organizando as necessidades em níveis, sem foco em comparação.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Conforme descrito, a Teoria da Equidade de Adams afirma que os indivíduos comparam suas relações esforço-recompensa com as de outros, buscando equidade. A percepção de justiça gera motivação.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A Teoria da Definição de Objetivos de Locke defende que metas específicas e desafiadoras aumentam o desempenho, sem comparação social.

Gabarito: letra D.

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