Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — VUNESP 2023

Liderança Situacional: Hersey e Blanchard

Gabarito: letra A. O enunciado descreve exatamente a Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, que preconiza que o estilo de liderança deve se adequar ao nível de maturidade dos liderados: quanto mais maduros, menor a necessidade de diretividade e maior a ênfase no relacionamento; e inversamente, quanto mais imaturos, maior a diretividade e menor o foco no relacionamento.

A banca cobra a capacidade de identificar o modelo teórico a partir de sua descrição conceitual. Vamos analisar cada alternativa.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

O Modelo de Hersey-Blanchard (também chamado de Liderança Situacional) tem como variável central a maturidade dos liderados, que combina capacidade e disposição. Conforme a maturidade varia de M1 (baixa) a M4 (alta), o líder ajusta seu estilo entre determinar, persuadir, compartilhar e delegar. A frase do enunciado é uma paráfrase direta desse princípio: maturidade alta → menos autoridade e mais relacionamento; maturidade baixa → mais autoridade e menos relacionamento.

Alternativa B — ❌ Incorreta

O Modelo de Fiedler é uma teoria contingencial que relaciona a eficácia da liderança a três variáveis situacionais (relação líder-liderados, estrutura da tarefa e poder de posição), mas não utiliza o conceito de maturidade do seguidor como fator determinante. Fiedler propõe que o estilo do líder é relativamente fixo e deve-se ajustar a situação, não o contrário.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O Modelo de Tannenbaum e Schmidt descreve um contínuo de estilos de liderança que vai desde o líder totalmente autocrático até o líder que delega totalmente, baseado em forças do líder, dos subordinados e da situação. Não há uma relação direta com maturidade do seguidor determinando intensidade de autoridade e relacionamento.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A Grade Gerencial de Blake e Mouton classifica estilos de liderança em dois eixos (preocupação com pessoas e com produção), gerando cinco posições principais (1,1; 1,9; 9,1; 5,5; 9,9). Não se trata de uma teoria situacional que ajusta o estilo à maturidade do liderado, mas sim de um modelo de diagnóstico de estilos.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A Teoria dos Traços defende que líderes possuem características inatas de personalidade, sendo uma abordagem não situacional e não contingencial. Não considera a maturidade dos seguidores nem a variação de estilos.

Gabarito: letra A.