Questão de Administração Geral — Estrutura Organizacional na Administração Geral — VUNESP 2023
Administração Geral›Estrutura Organizacional na Administração Geral
Código
vu079729
Banca
VUNESP
Órgão
TRF - 3ª REGIÃO
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área: Administrativa
Na repartição, há um servidor que sempre se coloca como o detentor da única e melhor forma de realizar a gestão. Em contrapartida, há outro que considera que sempre há mais de um modo de alcançar determinado objetivo. Este último modo de enxergar as questões organizacionais é um dos preceitos trazidos pela teoria
Aestruturalista.
Bcientífica.
Cdas relações humanas.
Dcontingencial.
Edos sistemas.
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GabaritoD — contingencial.
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Teorias da Administração – Abordagem Contingencial
Gabarito: letra D. A visão de que "sempre há mais de um modo de alcançar determinado objetivo" é um dos preceitos fundamentais da Teoria da Contingência, que rejeita a existência de uma única maneira correta de administrar e defende que as melhores práticas dependem do contexto (contingências) interno e externo.
A questão contrapõe duas posturas: a do servidor que se acha detentor da única forma correta (postura universalista, típica da Administração Científica) e a do servidor que reconhece múltiplos caminhos. Essa segunda postura é exatamente a essência do pensamento contingencial.
Alternativa A — ❌ Incorreta
A Teoria Estruturalista enfatiza a estrutura organizacional e os conflitos decorrentes das interações entre grupos. Embora admita dinâmicas complexas, não tem como premissa central a pluralidade de modos de gestão; seu foco está na análise das estruturas sociais e nos dilemas organizacionais.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A Teoria Científica (Taylor) busca a "one best way" – o melhor método único para executar tarefas. Essa é a visão oposta à descrita no enunciado, pois defende que existe uma forma ótima e universal de administrar.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A Teoria das Relações Humanas valoriza os aspectos psicológicos e sociais do trabalho, como motivação e liderança, mas não se fundamenta na ideia de que há sempre múltiplos modos de atingir objetivos. Sua ênfase é nas relações interpessoais e no bem-estar do trabalhador.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Teoria da Contingência (ou Abordagem Contingencial) sustenta que não existe uma única fórmula administrativa válida para todas as situações. As decisões e estruturas devem se adaptar às circunstâncias específicas – ambiente, tecnologia, tamanho, etc. Portanto, reconhecer que há mais de um modo de alcançar um objetivo é coerente com essa teoria.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A Teoria dos Sistemas vê a organização como um sistema aberto, composto por partes interdependentes que interagem com o ambiente. Embora considere o contexto, seu foco está na integração e nas relações sistêmicas, e não propriamente na multiplicidade de caminhos gerenciais.
PEGA ESSA DICA!
Na hora da prova, lembre-se do contraste: Teoria Científica = única melhor maneira (one best way); Teoria da Contingência = depende (não há fórmula universal). Quando o enunciado falar em "sempre há mais de um modo", "não existe receita única", "tudo depende", acione o alerta para a abordagem contingencial.