Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — VUNESP 2024
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- vu085012
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Santo André - SP
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Seleção de pessoal pode ser definida como o processo de obtenção e uso de informações a respeito de candidatos recrutados externamente e/ou internamente para escolher qual deles irá ocupar o cargo vago. Para a realização do processo, podem ser utilizadas várias técnicas, como, por exemplo: entrevistas de seleção, provas de conhecimento, testes psicológicos, testes de personalidade etc. Existem vários tipos de entrevistas relacionados à técnica de entrevista de seleção.O tipo de entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador, é denominado:
- Aentrevista diretiva.
- Bentrevista padronizada nas perguntas.
- Centrevista totalmente padronizada.
- Dentrevista aleatória.
- Eentrevista não diretiva.