Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — VUNESP 2024
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- vu086824
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno
O principal objetivo da gestão de desempenho no contexto de Recursos Humano é
- Aassegurar que todos os empregados recebam compensações equivalentes ao mercado.
- Bmonitorar as ausências dos empregados e reduzir os níveis de absenteísmo.
- Cgarantir que o desempenho dos empregados esteja alinhado com os objetivos da organização.
- Dornecer dados para o processo de demissão de funcionários de baixo desempenho.
- Ereduzir os custos de treinamento ao identificar empregados que não necessitam de desenvolvimento.