Pular para o conteúdo principal

Questão de Administração Geral — Estrutura Organizacional na Administração Geral — VUNESP 2024

Administração GeralEstrutura Organizacional na Administração Geral
Código
vu086936
Banca
VUNESP
Órgão
SPTrans
Ano
2024
Nível
Médio
Cargo
Técnico de Processos Administrativos Júnior
Um dos objetivos da hierarquia nas instituições é contribuir para que as atividades ocorram de forma harmoniosa, produtiva e eficiente. Considerando-se o exposto, assinale a alternativa que evidencia uma postura a ser adotada pelos colaboradores para a melhor fluidez dessa relação.
  1. AEngajar-se na troca de informações para evitar a estagnação nas atividades.
  2. BDemonstrar ansiedade ou desinteresse pelas atividades coletivas.
  3. CManifestar resistência para aceitar diferentes posicionamentos
  4. DPotencializar erros e equívocos por não entender uma instrução.
  5. ERetrair-se quanto ao interesse em receber e compartilhar experiências.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Engajar-se na troca de informações para evitar a estagnação nas atividades.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estrutura Organizacional e Hierarquia

Gabarito: letra A. A postura que mais contribui para a fluidez da hierarquia é o engajamento na troca de informações, evitando a estagnação e promovendo a harmonia e eficiência nas atividades. A comunicação aberta e a colaboração são fundamentais para o bom funcionamento das relações hierárquicas, conforme destacam as teorias administrativas.

A questão testa a capacidade de identificar comportamentos que favorecem a dinâmica hierárquica dentro de uma organização. Enquanto a alternativa A representa uma atitude positiva, as demais descrevem posturas que prejudicam a fluidez e a produtividade.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Engajar-se na troca de informações é essencial para manter o fluxo de comunicação e evitar que as atividades parem. Essa postura alinha-se aos princípios de coordenação e eficiência, fundamentais para a hierarquia organizacional.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Demonstrar ansiedade ou desinteresse pelas atividades coletivas prejudica o ambiente de trabalho e a produtividade, indo contra o objetivo de harmonia e eficiência.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Manifestar resistência para aceitar diferentes posicionamentos dificulta a colaboração e a adaptação, necessárias para a fluidez hierárquica.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Potencializar erros e equívocos por não entender uma instrução compromete a eficiência e a confiança na hierarquia.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Retrair-se quanto ao interesse em receber e compartilhar experiências impede o aprendizado e a comunicação, fundamentais para a melhoria contínua e a fluidez das relações.

Gabarito: letra A.

Link permanente: /questoes/vu086936