Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — VUNESP 2024
Gestão de Pessoas›Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
vu088142
Banca
VUNESP
Órgão
UNESP
Ano
2024
Nível
Médio
Cargo
V - - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas
No mundo contemporâneo, as organizações têm migrado rapidamente para um novo conceito de trabalho: a ênfase agora está em juntar as pessoas em equipes ou células de produção.Assinale a alternativa que revela corretamente duas características importantes das equipes bem-sucedidas.
ACompromisso com objetivos pessoais; comunicação sem ruídos.
BDivergência na tomada de decisões; comunicação honesta.
CReconhecimento do conflito e sua resolução positiva; liderança compartilhada.
DClima competitivo; valorização da igualdade de pontos de vista.
ELiderança centralizada em um integrante; obediência às normas organizacionais.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — Reconhecimento do conflito e sua resolução positiva; liderança compartilhada.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Equipes de Elevado Desempenho
Gabarito: letra C. Equipes bem-sucedidas caracterizam-se pelo reconhecimento e resolução positiva de conflitos, bem como pela liderança compartilhada, ambos alinhados à gestão participativa e ao clima democrático descritos na teoria de equipes de alto desempenho.
A questão cobra o conhecimento das características que distinguem equipes eficazes. O conteúdo de apoio lista dez traços, entre os quais se destacam: clima democrático e participativo (que inclui discussão aberta de divergências e busca de consenso) e o trabalho conjunto com liderança distribuída, não centralizada.
Afirma que equipes bem-sucedidas têm compromisso com objetivos pessoais. O correto é compromisso com os objetivos da equipe. Além disso, "comunicação sem ruídos" é um ideal, mas não uma característica central; a comunicação deve ser aberta e intensa.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Divergência na tomada de decisões" não é uma característica desejável; equipes buscam consenso e alinhamento, embora opiniões divergentes sejam bem-vindas no processo. Comunicação honesta é positiva, mas a alternativa não capta o essencial.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reconhecer o conflito e resolvê-lo positivamente reflete o clima democrático e a capacidade de lidar com divergências de forma construtiva. Liderança compartilhada é característica de equipes maduras e participativas, oposta à liderança centralizada.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Clima competitivo é oposto ao clima de cooperação e confiança necessário em equipes. Valorizar igualdade de pontos de vista é positivo, mas o conjunto é inadequado.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Liderança centralizada e obediência a normas burocráticas são características de grupos tradicionais, não de equipes de alto desempenho, que prezam pela autonomia e liderança compartilhada.
PEGA ESSA DICA!
Ao analisar alternativas sobre equipes, lembre-se dos pilares: objetivos comuns, complementaridade de habilidades, comunicação aberta, confiança, liderança compartilhada e gestão de conflitos. Questões assim pedem o contraste com modelos tradicionais e hierárquicos.