Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- vu092043
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara da Estância Balneária de Praia Grande - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A evolução da administração de pessoal passou por diversas fases, retratadas de forma distinta por diversos autores da literatura de RH. É correto considerar que a última onda de evolução tem como características:
- Aênfase em inovações no suprimento, remuneração, aprendizado, comunicação e outras funções e atividades próprias da gestão de colaboradores.
- Bintrodução e desenvolvimento de sistemas integrados e de gestão de recursos humanos, com ênfase na organização funcional e em tomadas de decisão.
- Ca superação de entraves administrativos, técnicos e burocráticos na gestão de pessoas, as quais passam a serem vistas como intraempreendedores.
- Da consolidação do RH estratégico, com a conexão de práticas de RH individuais e agregadoras como sucesso do negócio.
- Ea utilização de práticas de RH que respondem às condições externas do negócio, com uma visão de futuro para fora das organizações.