Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- vu092051
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara da Estância Balneária de Praia Grande - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
As estratégias de RH abrangem diversos campos, como recrutar e selecionar, desenvolver e treinar, gerir desempenho, diversidade e inclusão, gerir talentos, entre outros. Como desafio ou obstáculo enfrentado costumeiramente pelas organizações na gestão de talentos tem-se:
- Aatuar com estratégias alinhadas aos objetivos do negócio, de forma a promover a diversidade e a cultura de inclusão.
- Bdesenvolver inovação e tecnologias como prioridade da atuação gerencial para atrair e promover talentos.
- Cadaptação às mudanças, pela necessidade de atuar com gerações diferentes e responder às expectativas de colaboradores a exemplo do trabalho remoto.
- Dcriar mecanismos de compensação entre as diferenças de performance da nova geração de profissionais e da antiga.
- Eestabelecer comparativos entre pessoal, de forma a destacar talentos individuais e encaminhar pessoal com baixa performance para desligamento ou reaproveitamento.