Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- vu092489
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara de Tatuí - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Agente Legislativo de Gestão - Técnico em Gestão
O Thomas-Kilmann Instrument (TKI) foi desenvolvido por Kenneth W. Thomas e Ralph H. Kilmann. De acordo com esse instrumento, que pode ser utilizado em organizações públicas ou privadas, o estilo de lidar com conflitos em que as pessoas ou equipes desejam satisfazer seus próprios interesses e os interesses da outra parte, havendo graus máximos de assertividade e cooperação, é denominado
- Acompetição.
- Bacomodação.
- Ccompromisso.
- Devitação.
- Ecolaboração.