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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2025

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
vu092573
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara de Tatuí - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Gestão Administrativa
Um dos focos segundo o qual as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores é a aferição de potencial. Esse foco
  1. Apreocupa-se com as possibilidades futuras do indivíduo baseadas nos seus conhecimentos, vivência, habilidades e aptidões.
  2. Bé um investimento de curto prazo que identifica as pessoas em cujo crescimento as organizações apostam de forma prioritária.
  3. Cidentifica o grau de complexidade do trabalho atribuído a um indivíduo e as capacidades necessárias para a sua execução.
  4. Denfatiza a observação do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, assim como a adaptação a diferentes situações.
  5. Econsiste na apreciação dos resultados obtidos pelo indivíduo avaliado quanto às metas previamente acordadas com a organização.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — preocupa-se com as possibilidades futuras do indivíduo baseadas nos seus conhecimentos, vivência, habilidades e aptidões.

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