Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — VUNESP 2025
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
vu092584
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara de Tatuí - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Gestão Administrativa
O estabelecimento de objetivos e metas é uma etapa central no processo de planejamento estratégico. Ao definir suas metas, muitas organizações utilizam o método SMART. Segundo esse método, as metas devem ser
Aespecíficas, moldadas, alcançáveis, realistas e táticas.
Bestratégicas, modificáveis, atribuíveis, restritivas e temporais.
Cestruturadas, mensuráveis, articuláveis, relativas e tangíveis.
Devidentes, monitoradas, atingíveis, referenciais e tipificadas.
Eespecíficas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.
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GabaritoE — específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.
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Método SMART para definição de metas
Gabarito: letra E. O método SMART é um acrônimo internacionalmente utilizado no planejamento estratégico para garantir que as metas sejam bem definidas. Cada letra representa um critério: Specific (específica), Measurable (mensurável), Achievable (atingível), Relevant (relevante) e Time-bound (temporal). A única alternativa que reproduz corretamente todos os cinco critérios é a E.
O método nasceu da gestão de projetos e foi popularizado por Peter Drucker como uma ferramenta para transformar objetivos amplos em metas operacionais claras e passíveis de acompanhamento. A banca cobra o conhecimento literal do acrônimo, sem variações.
Método SMART: S — Specific (específica); M — Measurable (mensurável); A — Achievable (atingível); R — Relevant (relevante); T — Time-bound (temporal)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Substitui "mensuráveis" por "moldadas", "relevantes" por "realistas" e "temporais" por "táticas". A ordem dos critérios está desfigurada.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Nenhum dos termos corresponde ao SMART original: "estratégicas", "modificáveis", "atribuíveis", "restritivas" e "temporais" (apenas este último está correto, mas incompleto).
Alternativa C — ❌ Incorreta
Troca "específicas" por "estruturadas", "atingíveis" por "articuláveis", "relevantes" por "relativas" e "temporais" por "tangíveis". Apenas "mensuráveis" aparece, mas isoladamente não basta.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Substitui "específicas" por "evidentes", "mensuráveis" por "monitoradas", "relevantes" por "referenciais" e "temporais" por "tipificadas". A banca tenta confundir com termos semelhantes, mas não são os oficiais do SMART.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Exatamente os cinco critérios: específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais. Corresponde ao acrônimo SMART sem qualquer desvio.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)