Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2025
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- vu094945
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Campinas - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Pessoas
Uma das metodologias utilizadas para avaliar a eficácia dos programas de treinamento e aprendizagem é o Modelo Kirkpatrick. Em sua metodologia, o autor considera quatro níveis de avaliação que são, respectivamente:
- Asatisfação, conhecimento, capacitação e impacto.
- Bexpectativa, capacitação, mensuração e contribuição.
- Cpercepção, mudança, domínio e custo-benefício.
- Dreação, aprendizagem, comportamento e resultado.
- Erelevância, qualidade, aplicabilidade e desempenho.