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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2025

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
vu094950
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Campinas - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão de Pessoas
Um dos objetivos da gestão de pessoas baseada em competência é
  1. Acentrar as práticas de gestão de competências no controle do cumprimento de regulamentos, por meio de uma dinâmica de atuação mais reativa.
  2. Balinhar de forma parcial as ações dos diferentes subsistemas de gestão de pessoas, para adequar as competências individuais com as essenciais.
  3. Cpromover o desenvolvimento contínuo, ao identificar lacunas de competências que podem ser supridas por treinamentos.
  4. Drefutar os modelos de orientação para resultados, para a estratégia institucional e para as pessoas que compõem a organização.
  5. Esistematizar as necessidades futuras de pessoal na organização, a fim de garantir uma composição quantitativa do quadro de colaboradores.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — promover o desenvolvimento contínuo, ao identificar lacunas de competências que podem ser supridas por treinamentos.

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