Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- vu094969
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Campinas - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Processos
A matriz nine box, também conhecida como matriz de desempenho e potencial, é uma das ferramentas disponíveis para avaliação de desempenho. Em um órgão público no qual essa matriz é comumente utilizada, ela é apresentada graficamente da seguinte forma:– O potencial, no eixo vertical, e o desempenho, no eixo horizontal;– As linhas são nomeadas de cima para baixo da seguinte forma: alto (A), médio (M) e baixo (B);– As colunas são nomeadas da esquerda para a direita da seguinte forma: abaixo do esperado (1), esperado (2) e acima do esperado (3);– Assim, do cruzamento de linhas e colunas surgem nove configurações possíveis.Com base nas informações citadas, um funcionário com baixo potencial e desempenho abaixo do esperado encontra-se no quadrante
- AA1.
- BM2.
- CB1.
- DM3.
- EB3.