Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — VUNESP 2025
Gestão de Pessoas›Agregando Pessoas
Código
vu097847
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itatiba - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
Em um processo de seleção de pessoal, para realizar uma entrevista com os candidatos, o entrevistador prepara um roteiro a partir qual solicita-se que o candidato responda, com respostas que são fechadas, a questões padronizadas ou estruturadas, previamente elaboradas.A descrição refere-se à entrevista
Adiretiva.
Bnão diretiva.
Cpadronizada somente quanto às questões.
Dtotalmente padronizada.
Epadronizada somente quanto às respostas.
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GabaritoD — totalmente padronizada.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Tipos de entrevista de seleção
Gabarito: letra D. A descrição aponta para uma entrevista em que tanto as questões quanto as respostas são padronizadas e fechadas, ou seja, inteiramente estruturadas — caracterizando a entrevista totalmente padronizada.
A banca testa o conhecimento dos tipos de entrevista quanto ao grau de padronização. Existem três variações principais:
Entrevista totalmente padronizada: roteiro fixo com questões predefinidas e respostas fechadas (alternativas fixas). O entrevistador não pode improvisar.
Entrevista padronizada apenas quanto às questões: as perguntas são previamente elaboradas, mas as respostas são abertas, permitindo que o candidato se expresse livremente.
Entrevista não diretiva (ou livre): não há roteiro; o candidato conduz a conversa, e o entrevistador interfere o mínimo possível.
O enunciado diz: "o entrevistador prepara um roteiro a partir do qual solicita-se que o candidato responda, com respostas que são fechadas, a questões padronizadas ou estruturadas". Esse encaixe perfeito com a definição de totalmente padronizada torna a alternativa D a correta.
Tipo de Entrevista
Roteiro/Questões
Respostas
Característica Principal
Totalmente padronizada
Fixas, predefinidas
Fechadas (alternativas fixas)
Máximo controle; sem improvisação
Padronizada apenas quanto às questões
Fixas, predefinidas
Abertas (livres)
Perguntas iguais, respostas variadas
Não diretiva (livre)
Inexistente
Abertas
Candidato conduz; mínima interferência
Entrevista de seleção
1Quanto à padronização
Totalmente padronizada
Questões fixas
Respostas fechadas
Padronizada só nas questões
Questões fixas
Respostas abertas
Não diretiva (livre)
Sem roteiro
Candidato conduz
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Alternativa A — ❌ Incorreta
Entrevista diretiva é um termo frequentemente usado como sinônimo de entrevista estruturada, mas não especifica se as respostas são abertas ou fechadas. A banca distingue: a diretiva pode ter respostas abertas; já a totalmente padronizada exige respostas fechadas. Como o enunciado explicita respostas fechadas, a alternativa mais precisa é a D.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Entrevista não diretiva é o oposto: sem roteiro, perguntas abertas e o candidato fala livremente. Não se aplica ao caso.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Padronizada somente quanto às questões significa que as perguntas são fixas, mas as respostas são abertas. O enunciado diz que as respostas são fechadas, portanto não corresponde.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Totalmente padronizada significa que tanto as questões quanto as respostas são predefinidas, exatamente como descrito: roteiro fixo e respostas fechadas.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Padronizada somente quanto às respostas não é uma classificação usual. Em geral, a padronização incide sobre as perguntas. Além disso, a descrição diz que as questões também são padronizadas.
PEGA ESSA DICA!
Ao estudar tipos de entrevista, foque no grau de estruturação e liberdade:
Totalmente padronizada: questões e respostas fixas.
Padronizada apenas quanto às questões: perguntas fixas, respostas abertas.
Não diretiva: sem roteiro, respostas abertas.
Diretiva: termo mais amplo, muitas vezes sinônimo de estruturada; mas a banca pode cobrar a especificidade de "totalmente padronizada" para respostas fechadas.