Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2025
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- vu097848
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Itatiba - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A etapa final de um processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. A mensuração dos resultados do treinamento pode situar-se em cinco diferentes níveis de profundidade: reação, aprendizado, aplicação, impacto e retorno.Após a realização de um determinado treinamento, o especialista em gestão de pessoas vai até o local de trabalho dos treinandos e consulta os superiores imediatos sobre a mudança de comportamento desses funcionários. Esse nível de profundidade de mensuração dos resultados do treinamento é:
- Areação.
- Baprendizado.
- Caplicação.
- Dimpacto.
- Eretorno.