Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- vu097856
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Itatiba - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
O alinhamento do planejamento de recursos humanos ao planejamento estratégico da organização pode ser efetuado em seis etapas: 1ª – estabelecimento da missão, visão e valores; 2ª – análise do ambiente externo; 3ª – análise do ambiente interno; 4ª – formulação da estratégia; 5ª – implementação da estratégia e 6ª – avaliação.A previsão sobre a demanda por profissionais é efetuada na
- A2ª etapa.
- B3ª etapa.
- C4ª etapa.
- D5ª etapa.
- E6ª etapa.