GabaritoD — divisional.
Gabarito: letra D. A estrutura divisional (também chamada de departamentalização por produto) agrupa os funcionários em unidades dedicadas a cada produto, linha de produtos, cliente ou região geográfica. O enunciado descreve exatamente esse critério: "agrupou os funcionários em unidades por produto". Esse é o traço distintivo da estrutura divisional.
A banca testa o conhecimento sobre os tipos clássicos de estrutura organizacional, especialmente a diferença entre estrutura funcional (agrupamento por função) e divisional (agrupamento por produto/mercado).
A estrutura funcional agrupa os funcionários por especialidade ou função (ex.: marketing, finanças, produção), e não por produto. Portanto, não corresponde ao descrito.
A estrutura matricial combina a departamentalização funcional e a divisional (por produto/projeto), resultando em dupla subordinação. Embora envolva produto, o agrupamento é misto e não exclusivo por produto como no enunciado.
A estrutura por equipes (team-based) organiza o trabalho em equipes multifuncionais, geralmente temporárias ou autônomas. Não é um agrupamento formal por produto, mas sim por projetos ou processos.
A estrutura divisional adota como critério de departamentalização o produto (ou cliente, ou geografia). Cada divisão opera como uma unidade semiautônoma focada em um produto, reunindo todas as funções necessárias (produção, vendas, etc.) dentro daquela divisão. Isso casa perfeitamente com o enunciado.
A estrutura virtual (ou em rede) caracteriza-se por unidades interligadas eletronicamente, muitas vezes terceirizando parte das atividades. Não tem relação com o agrupamento por produto de forma hierárquica tradicional.
Gabarito: letra D.
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