Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — VUNESP 2025
Administração Geral›Abordagem Neoclássica da Administração
Código
vu099567
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itatiba - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Técnico Tributário
A departamentalização é uma forma de organizar o trabalho dentro das organizações. Com base em suas características típicas, assinale a alternativa correta.
AMelhor controle de resultados, clareza de responsabilidades, agrupamento de tarefas de forma lógica.
BUso eficiente de recursos financeiros, generalização do trabalho, coordenação compartilhada.
CMelhor comunicação entre os membros de uma equipe, flexibilidade, aumento da obsolescência técnica.
DMitigação do planejamento operacional, aumento da burocracia, delegação de tarefas rotineiras.
EAumento da eficiência operacional, rotação de tarefas, aumento de processos.
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GabaritoA — Melhor controle de resultados, clareza de responsabilidades, agrupamento de tarefas de forma lógica.
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Departamentalização: Características Típicas
Gabarito: letra A. A departamentalização é o agrupamento de atividades em departamentos para facilitar a gestão. Suas características centrais incluem melhor controle de resultados, clareza de responsabilidades e agrupamento lógico de tarefas, exatamente o que a alternativa A descreve.
A departamentalização busca organizar o trabalho de forma que cada departamento tenha objetivos claros e responsabilidades definidas, permitindo um controle mais eficaz. Ela geralmente promove a especialização (e não a generalização), a coordenação vertical e a eficiência operacional.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Apresenta três elementos clássicos da departamentalização: melhor controle de resultados (cada departamento responde por seus resultados), clareza de responsabilidades (divisão nítida de atribuições) e agrupamento de tarefas de forma lógica (por função, produto, cliente, etc.).
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Generalização do trabalho" é oposta à especialização que a departamentalização proporciona. Embora possa haver uso eficiente de recursos e coordenação compartilhada, a generalização não é característica típica.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Aumento da obsolescência técnica" é um efeito negativo e não uma característica intrínseca. Melhor comunicação e flexibilidade podem ocorrer em alguns modelos, mas a obsolescência não é objetivo da departamentalização.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Mitigação do planejamento operacional" não faz sentido; a departamentalização visa justamente organizar o planejamento. "Aumento da burocracia" pode ser uma consequência, mas não é característica típica desejada.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Rotação de tarefas" é uma prática de gestão de pessoas, não inerente à departamentalização. A eficiência operacional pode ser um resultado, mas "aumento de processos" é vago e não representa característica típica.
SE LIGUE NESSA!
A departamentalização é um tema clássico da Teoria Neoclássica da Administração, que enfatiza a estruturação racional do trabalho. A chave para acertar a questão é reconhecer que as características corretas são aquelas que descrevem os benefícios diretos do agrupamento departamental: controle, responsabilidade e organização lógica.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos