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Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — VUNESP 2025

Administração PúblicaModelos teóricos de Administração Pública
Código
vu100258
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Paulínia - SP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Agente Administrativo
Na Administração Pública, a necessidade de substituir a forma de ocupação de cargos públicos por meio de sinecuras e prebendas para critérios meritocráticos surge a partir do paradigma
  1. Apatrimonialista.
  2. Bburocrático.
  3. Cgerencial.
  4. Dda governança pública.
  5. Edo estado de bem-estar social.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — burocrático.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Modelos teóricos de Administração Pública

Gabarito: letra B. A substituição de sinecuras e prebendas (cargos patrimonialistas) por critérios meritocráticos é característica central do modelo burocrático, que surge justamente para combater o patrimonialismo. O paradigma burocrático introduziu a profissionalização, carreiras organizadas e seleção por mérito, rompendo com a lógica de favorecimento pessoal do patrimonialismo.

A banca testa o conhecimento sobre a evolução dos modelos e a transição de um para outro. Vejamos cada alternativa:

Modelos de Administração Pública
  • 1Patrimonialista
    • Sinecuras e prebendas
    • Cargo como propriedade pessoal
    • Favorecimento pessoal
  • 2Burocrático (Weber)
    • Mérito (concurso, carreira)
    • Impessoalidade
    • Separação público/privado
    • Hierarquia funcional
  • 3Gerencial
    • Eficiência e resultados
    • Cidadão-cliente
  • 4Governança pública
    • Liderança, estratégia, controle
  • 5Estado de bem-estar social
    • Proteção social e direitos
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Alternativa A — ❌ Incorreta

O patrimonialismo é o modelo em que vigoravam as sinecuras e prebendas: cargos públicos eram vistos como propriedade pessoal do soberano, distribuídos por laços de parentesco ou amizade. Não há mérito; ao contrário, a meritocracia surge para superar esse modelo.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

O modelo burocrático, inspirado em Max Weber, estabeleceu a separação entre o público e o privado, a impessoalidade, a hierarquia funcional e, sobretudo, o ingresso por mérito (concursos públicos, carreiras, avaliação de desempenho). A necessidade de substituir sinecuras por critérios meritocráticos é um dos pilares desse paradigma.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O modelo gerencial (novo serviço público) surgiu posteriormente, nos anos 1990, com foco em eficiência, resultados e cidadão-cliente. Embora também valorize o mérito, a transição inicial do patrimonialismo para a meritocracia ocorreu com o modelo burocrático.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A governança pública é um conceito mais amplo e recente, relacionado a mecanismos de liderança, estratégia e controle (Decreto nº 9.203/2017). Não é o paradigma que originou a exigência de mérito na ocupação de cargos.

Alternativa E — ❌ Incorreta

O Estado de bem-estar social (Welfare State) é um modelo de atuação estatal voltado à proteção social e direitos, não um modelo de administração pública que trate da forma de ocupação de cargos.

NÃO CAIA NESSA!

O candidato pode associar "sinecuras e prebendas" diretamente ao patrimonialismo e pensar que a necessidade de substituí-las surge a partir desse mesmo paradigma. Não é: o patrimonialismo é o problema; a solução (meritocracia) vem com o paradigma burocrático. Fique atento ao sujeito da frase.

Gabarito: letra B.

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