Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — VUNESP 2025
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
vu100258
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Paulínia - SP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Agente Administrativo
Na Administração Pública, a necessidade de substituir a forma de ocupação de cargos públicos por meio de sinecuras e prebendas para critérios meritocráticos surge a partir do paradigma
Apatrimonialista.
Bburocrático.
Cgerencial.
Dda governança pública.
Edo estado de bem-estar social.
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GabaritoB — burocrático.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Modelos teóricos de Administração Pública
Gabarito: letra B. A substituição de sinecuras e prebendas (cargos patrimonialistas) por critérios meritocráticos é característica central do modelo burocrático, que surge justamente para combater o patrimonialismo. O paradigma burocrático introduziu a profissionalização, carreiras organizadas e seleção por mérito, rompendo com a lógica de favorecimento pessoal do patrimonialismo.
A banca testa o conhecimento sobre a evolução dos modelos e a transição de um para outro. Vejamos cada alternativa:
Modelos de Administração Pública
1Patrimonialista
Sinecuras e prebendas
Cargo como propriedade pessoal
Favorecimento pessoal
2Burocrático (Weber)
Mérito (concurso, carreira)
Impessoalidade
Separação público/privado
Hierarquia funcional
3Gerencial
Eficiência e resultados
Cidadão-cliente
4Governança pública
Liderança, estratégia, controle
5Estado de bem-estar social
Proteção social e direitos
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Alternativa A — ❌ Incorreta
O patrimonialismo é o modelo em que vigoravam as sinecuras e prebendas: cargos públicos eram vistos como propriedade pessoal do soberano, distribuídos por laços de parentesco ou amizade. Não há mérito; ao contrário, a meritocracia surge para superar esse modelo.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O modelo burocrático, inspirado em Max Weber, estabeleceu a separação entre o público e o privado, a impessoalidade, a hierarquia funcional e, sobretudo, o ingresso por mérito (concursos públicos, carreiras, avaliação de desempenho). A necessidade de substituir sinecuras por critérios meritocráticos é um dos pilares desse paradigma.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O modelo gerencial (novo serviço público) surgiu posteriormente, nos anos 1990, com foco em eficiência, resultados e cidadão-cliente. Embora também valorize o mérito, a transição inicial do patrimonialismo para a meritocracia ocorreu com o modelo burocrático.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A governança pública é um conceito mais amplo e recente, relacionado a mecanismos de liderança, estratégia e controle (Decreto nº 9.203/2017). Não é o paradigma que originou a exigência de mérito na ocupação de cargos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O Estado de bem-estar social (Welfare State) é um modelo de atuação estatal voltado à proteção social e direitos, não um modelo de administração pública que trate da forma de ocupação de cargos.
NÃO CAIA NESSA!
O candidato pode associar "sinecuras e prebendas" diretamente ao patrimonialismo e pensar que a necessidade de substituí-las surge a partir desse mesmo paradigma. Não é: o patrimonialismo é o problema; a solução (meritocracia) vem com o paradigma burocrático. Fique atento ao sujeito da frase.