Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- vu100276
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Paulínia - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
Seja em organizações públicas ou privadas, as mudanças podem ocorrer por estratégia ou necessidade. Para auxiliar essas organizações, um modelo de gestão de mudanças à disposição é o método ADKAR. Nesse método, os funcionários percorrem um processo de forma sequencial para adotar e sustentar a mudança necessária de forma bem-sucedida.A etapa na qual os funcionários superam as adversidades que surgem, com a manutenção do fator motivador para a participação no processo de mudança, diz respeito
- Aà consciência.
- Bà habilidade.
- Cao conhecimento.
- Dao reforço.
- Eao desejo.