Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — VUNESP 2025
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- vu100428
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Paulínia - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
A gestão de benefícios é importante, uma vez que visa proporcionar satisfação e bem-estar aos colaboradores. Uma das classificações dos planos de serviços e de benefícios sociais refere-se aos seus objetivos, que podem ser assistenciais, recreativos e supletivos.Assinale a alternativa que apresenta, quanto ao objetivo do benefício, respectivamente, o benefício assistencial, o benefício recreativo e o benefício supletivo.
- ASeguro de vida em grupo, atividades esportivas e restaurante no local de trabalho.
- BComplementação de aposentadoria, distribuição de café e lazer cultural.
- CCooperativa de consumo, programas de qualidade de vida e seguro de acidente de trabalho.
- DEstacionamento privativo dos empregados, música ambiente e serviço social.
- ETransporte conveniado, grêmio e promoções para excursões programadas.