Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — VUNESP 2025
Administração Geral›Organizações, Sistemas e Métodos
Código
vu100430
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Paulínia - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Técnico em Recursos Humanos
A estrutura organizacional é o conjunto de funções, cargos, relações e responsabilidades que constituem o desenho orgânico de uma empresa.O tipo de estrutura em que os funcionários passam a ter duas lideranças, uma de departamento e outra de projeto, é a
Amatricial.
Bfuncional.
Cem rede.
Dcircular.
Edivisional.
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GabaritoA — matricial.
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Estrutura Organizacional Matricial
Gabarito: letra A. A estrutura matricial é caracterizada pela dupla subordinação: os funcionários respondem simultaneamente a um gerente funcional (de departamento) e a um gerente de projeto, conforme descrito no material de apoio sobre tipos de estrutura organizacional.
Estrutura organizacional: Funcional (Unidade de comando, Um único chefe); Matricial (Dupla subordinação, Gerente funcional (departamento), Gerente de projeto); Divisional (Semiautônoma por produto/mercado, Um único gerente na divisão); Em rede (Núcleo coordenador, Unidades interligadas); Circular (Organograma concêntrico, Ênfase na comunicação)
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A estrutura matricial combina a departamentalização funcional com a por projetos, gerando uma relação de dupla chefia. É exatamente o que o enunciado descreve: o funcionário tem duas lideranças – uma do departamento e outra do projeto.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Na estrutura funcional, prevalece o princípio da unidade de comando: cada funcionário se reporta a um único chefe, especializado em sua área. Não há dupla subordinação.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A estrutura em rede (network) desagrega funções em unidades ou empresas interligadas por um núcleo coordenador. Não implica dupla liderança para os funcionários.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A estrutura circular (também chamada de estrutura em círculo) não é um modelo clássico nesta classificação; normalmente refere-se a organogramas concêntricos que enfatizam a comunicação, mas não envolve dupla subordinação.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A estrutura divisional organiza-se por produtos, mercados ou regiões, com cada divisão operando de forma semiautônoma. Cada funcionário tem um único gerente dentro de sua divisão, não duas lideranças simultâneas.