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Questão de Direitos Humanos — Concepções doutrinárias sobre a natureza dos direitos humanos — VUNESP 2025

Direitos HumanosConcepções doutrinárias sobre a natureza dos direitos humanos
Código
vu101915
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Sertãozinho - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Médico do Trabalho
A prefeitura municipal implementou uma política de “dress code” que exige que as servidoras usem saias abaixo do joelho e maquiagem discreta.Considerando os preceitos da Convenção 190 da OIT, que busca Eliminar Violência e Assédio no Mundo do Trabalho, é correto afirmar que
  1. Aa prefeitura está dentro de seu direito de estabelecer um “dress code”, desde que seja aplicado de forma igualitária a todas as trabalhadoras.
  2. Ba política de “dress code” não viola a Convenção 190, por não envolver questões relacionadas a violência física.
  3. Ca exigência de maquiagem discreta pode ser considerada uma forma de assédio sexual.
  4. Da política de “dress code”, ao impor padrões de aparência específicos para mulheres, pode ser considerada uma forma de assédio e discriminação por gênero.
  5. Ea prefeitura pode manter a política de “dress code”, desde que permita que as trabalhadoras façam sugestões para futuras revisões.
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GabaritoD — a política de “dress code”, ao impor padrões de aparência específicos para mulheres, pode ser considerada uma forma de assédio e discriminação por gênero.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Convenção 190 da OIT – Violência e Assédio no Trabalho

Gabarito: letra D. A Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata da eliminação da violência e do assédio no mundo do trabalho, considera como assédio e discriminação de gênero a imposição de padrões de aparência específicos baseados em estereótipos femininos. A política de dress code que exige saias abaixo do joelho e maquiagem discreta apenas para as servidoras configura tratamento desigual e cria ambiente potencialmente hostil, enquadrando-se no conceito de violência baseada em gênero.

Convenção 190 OIT
  • 1Conceito de violência e assédio
    • Físico
    • Psicológico
    • Sexual
    • Econômico
  • 2Violência baseada em gênero
    • Atinge desproporcionalmente mulheres
    • Padrões de aparência específicos
      • Reforçam estereótipos
      • Criam ambiente hostil
      • Tratamento desigual
    • Discriminação
    • Assédio
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Alternativa A — ❌ Incorreta

A política não se aplica de forma igualitária a todos os trabalhadores, mas exclusivamente às mulheres. Mesmo que aplicada igualmente a ambos os sexos, a imposição de padrões de vestuário que reforcem estereótipos de gênero pode ser questionada à luz da Convenção 190, que veda práticas discriminatórias. Portanto, a afirmação de que a prefeitura está dentro do direito desde que aplicada igualitariamente é falsa.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A Convenção 190 não se limita à violência física. Ela define violência e assédio como comportamentos inaceitáveis que podem ser físicos, psicológicos, sexuais ou econômicos, incluindo condutas que criem um ambiente de trabalho hostil. A política de dress code pode configurar assédio psicológico ou discriminação, independentemente de violência física.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Embora a exigência de maquiagem possa ter conotação sexual em alguns contextos, a caracterização como assédio sexual dependeria de elementos adicionais (como imposição de natureza sexual). No caso, o problema central é a discriminação de gênero e o tratamento desigual, não necessariamente o caráter sexual. A alternativa é muito restritiva; a correta abrange tanto o assédio quanto a discriminação por gênero.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A Convenção 190 da OIT, em seu preâmbulo e artigos, reconhece que a violência e o assédio baseados em gênero afetam desproporcionalmente as mulheres. Impor padrões de aparência específicos para mulheres, como saias abaixo do joelho e maquiagem, reforça estereótipos e subordinação, configurando discriminação e assédio por gênero. A alternativa está correta ao afirmar que a política pode ser considerada uma forma de assédio e discriminação.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A possibilidade de sugestões futuras não saneia o caráter discriminatório da política em sua origem. A Convenção 190 exige a eliminação de práticas discriminatórias, não apenas a abertura a revisões. A manutenção da política, mesmo com possibilidade de sugestões, continua a violar os princípios da convenção enquanto perdurar o tratamento desigual.

NÃO CAIA NESSA!

A banca explora a confusão entre assédio sexual e assédio por gênero/discriminação. Na alternativa C, o candidato pode achar que 'maquiagem discreta' é assédio sexual, mas a questão pede a melhor resposta dentro do contexto da Convenção 190, que abrange mais amplamente a discriminação de gênero. Além disso, a alternativa B limita erroneamente a convenção à violência física.

PEGA ESSA DICA!

Ao estudar a Convenção 190 da OIT, foque nos conceitos amplos de violência e assédio, incluindo os baseados em gênero. Lembre-se de que a discriminação estrutural e a imposição de estereótipos podem ser consideradas formas de assédio, independentemente de violência física ou conotação sexual explícita.

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