Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — VUNESP 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- vu103855
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SEDUC-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Diretor de Escola - Promoção do QM 2022
Elenice percebeu como a versão de Diego era muito diferente da relatada pelo aluno. Se a diretora compreender acertadamente o que Patton, Stone e Heen (2021) discutem quanto às divergências entre versões de uma história, ela vai entender que, em conversas difíceis, o choque entre as pessoas de fato resulta
- Ada prevalência da irracionalidade em um dos polos do conflito, ou seja, da falta de razoabilidade de um dos lados.
- Bdo modo como as pessoas são, ou seja, o conflito se origina na natureza de cada pessoa.
- Cda simples diferença entre nossas histórias, ou seja, em como uma versão colide com a outra.
- Dda falta de uma liderança mediadora, ou seja, conversas difíceis demandam a atuação de um sujeito neutro.
- Edo egoísmo ou da ingenuidade dos envolvidos, ou seja, as pessoas se orientam por seus sentimentos.