Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- vu109471
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SEDUC-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2019
Sobre a importante prática do empowerment na gestão de pessoas, Chiavenato (2009) afirma que ela
- Ase faz pela consolidação de regras em um regulamento que permita às pessoas agirem sem necessidade de validação de seus superiores.
- Bconsiste em dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização.
- Cfunciona em contextos em que o trabalho é fundamentalmente individual, uma vez que tende a gerar conflitos na coletividade.
- Dresulta em grupos de funcionários tecnicamente mais eficazes, mas com menor autoestima, o que precisa ser endereçado com programas de incentivo.
- Ese realiza pelo exercício centralizado de poder dos gestores, concentrando atribuições e responsabilidades de liderança.