Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — VUNESP 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- vu109518
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SEDUC-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2020
Chiavenato (2009) discute a importância de se compreender como o comportamento dos funcionários é afetado, o que serve como “um instrumento administrativo eficaz para integrar a motivação pessoal com os objetivos da organização”. Nesse contexto, o autor propõe, entre outras, as seguintes definições:• “Conformismo: sentimento de limitações por regras, procedimentos, políticas e práticas da organização.• Responsabilidade: grau em que os funcionários sentem que podem tomar decisões e resolver problemas sem consultar superiores.• Padrões: Sentimentos sobre como a organização enfatiza a qualidade do desempenho e a produtividade das pessoas, e como ela define objetivos que estimulem seu compromisso”.Essas definições dizem respeito a
- Apremissas da atuação motivada.
- Bíndices de eficácia pessoal e em equipe.
- Csistemas de recrutamento e seleção de pessoas.
- Dabordagem de pessoas como parceiras da organização.
- Edimensões do clima organizacional.