Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — VUNESP 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- vu109596
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SEDUC-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2023
De acordo com Williams (2005), entre as dez dimensões da capacidade de dar feedback, está
- Aa perspectiva holística, cuja abordagem é voltar-se para o mais amplo na hora de dar feedback.
- Ba espontaneidade, cujo propósito é romper com tendência ao planejamento na hora de dar feedback.
- Ca oratória persuasiva, cujo resultado é convencer o ouvinte na hora de dar feedback.
- Do estilo eficaz, cujo foco é criar uma abordagem pessoal na hora de dar feedback.
- Ea racionalidade total, cuja eficácia se dá por renunciar aos sentimentos na hora de dar feedback.