Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — VUNESP 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- vu109597
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SEDUC-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2023
Na narrativa contada por Williams (2005), a consultora afirma que, “quando o funcionário sabe o que fazer, como fazer e ainda quando fazer, mas por alguma razão inexplicável resolve não fazer, é preciso descobrir a origem do problema”.Ao fim de sua dinâmica do “homem invisível” com o grupo, ela atribui essa origem ao fato de que
- Aa insubordinação é um problema comportamental cada vez mais frequente em diferentes contextos.
- Ba resistência a mudanças organizacionais decorre da falta de treinamentos formais e incentivos concretos.
- Ctodos os profissionais precisam de feedback para serem produtivos e não criarem problemas no trabalho.
- Da ausência de controle sobre a produtividade leva à responsabilização dos funcionários.
- Emetas e objetivos tendem a paralisar o envolvimento subjetivo e o engajamento coletivo no trabalho.