Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- vu111708
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNESP
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- V - - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165
A gestão de pessoas por desempenho é um processo estratégico e contínuo que ajuda a alinhar os objetivos individuais dos colaboradores às metas da empresa. Ela se sustenta em duas dimensões que se complementam.Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas duas dimensões.
- AResultados e comportamentos.
- BMétodo de avaliação e incidentes críticos.
- CPeríodo semestral de avaliação e escolha forçada.
- DPeríodo anual de avaliação e escala gráfica.
- EMétodo de avaliação e escala gráfica.