Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- vu111709
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNESP
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- V - - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165
A gestão de pessoas por competências tem como um dos seus objetivos articular as competências individuais às competências organizacionais. O perfil de competências é o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional.Todo indivíduo ou profissional tem um perfil de competências que compreende competências:
- Adistintivas e de suporte.
- Bdistintivas e essenciais.
- Cessenciais e de unidade de negócios.
- Dtécnicas e comportamentais.
- Etécnicas e de capacidade dinâmica.