Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — VUNESP 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- vu111710
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNESP
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- V - - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165
Um dos objetivos da gestão estratégica de pessoas é alinhar o planejamento de recursos humanos ao planejamento estratégico da organização. O planejamento estratégico da organização pode envolver seis etapas: estabelecimento da missão, visão e valores; análise externa; análise interna; formulação da estratégia; implementação da estratégia e avaliação.Na etapa relacionada à formulação da estratégia, o alinhamento do planejamento de recursos humanos se dá
- Ana orientação de códigos éticos de conduta.
- Bem relação às referências nas métricas de RH de concorrentes.
- Cna previsão sobre demanda por profissionais.
- Dno ajuste do fornecimento e demanda relacionados à mão de obra.
- Eno estabelecimento de metas de produtividade e eficiência.