Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — VUNESP 2025
Gestão de Pessoas›Visão Geral da área de RH na organização
Código
vu111719
Banca
VUNESP
Órgão
UNESP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
V - - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165
A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores. Todo processo produtivo só se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, entre eles, os funcionários, que oferecem seus préstimos e garantem as operações do negócio na expectativa de obter um retorno pelas suas contribuições.De acordo com o texto da questão, pode-se denominar os funcionários como:
Astakeholders.
Bshareholders.
Cjob holders.
Daccount holders.
Ebadge holders.
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GabaritoA — stakeholders.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gestão de Pessoas – Visão Geral
Gabarito: letra A. No contexto da Gestão de Pessoas, os funcionários são considerados stakeholders, ou seja, partes interessadas que contribuem com seu trabalho e esperam retorno (salário, reconhecimento, etc.). O próprio enunciado define os funcionários como parceiros que oferecem préstimos e buscam retorno – exatamente o conceito de stakeholder.
A questão testa a distinção entre stakeholder (parte interessada) e shareholder (acionista). Enquanto shareholders são apenas os proprietários de ações, stakeholders abrangem um grupo mais amplo: funcionários, clientes, fornecedores, comunidade, governo etc.
Partes interessadas na organização
1Stakeholders (partes interessadas)
Internos
Funcionários
Gestores
Externos
Clientes
Fornecedores
Comunidade
Governo
2Shareholders (acionistas)
Proprietários de ações
Subconjunto dos stakeholders
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Stakeholder é o termo que designa qualquer pessoa ou grupo que tenha interesse ou seja afetado pela organização. Os funcionários são stakeholders internos essenciais, pois fornecem mão de obra e expertise em troca de compensações.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Shareholders são exclusivamente os acionistas, ou seja, os proprietários de ações da empresa. Não abrange todos os funcionários, a menos que estes também sejam acionistas.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Job holders significa “ocupantes de cargo”, termo meramente descritivo do vínculo empregatício, sem a conotação de “parte interessada” que o enunciado pede.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Account holders refere-se a titulares de contas (bancárias, por exemplo), sem relação com o papel dos funcionários na organização.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Badge holders são portadores de crachá, expressão informal que não carrega o significado de parceiro que contribui e espera retorno.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão comum entre stakeholder (parte interessada) e shareholder (acionista). Lembre-se: todo shareholder é stakeholder, mas nem todo stakeholder é shareholder. Os funcionários são stakeholders, não necessariamente shareholders.