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Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego — VUNESP 2025

Segurança e Saúde no TrabalhoNormas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
Código
vu112824
Banca
VUNESP
Órgão
UNESP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
V - - Técnico em Segurança do Trabalho
De acordo com a NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é correto afirmar:
  1. Ao Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) emitido após cada exame clínico ocupacional deve conter, dentre outros dados, a razão social e CNPJ ou CAEPF da organização; a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO; número do Certificado de Aprovação (CA) de EPI, que vise inibir exposição a agente ambiental presente no Inventário de Riscos.
  2. Bo PCMSO deve incluir ações de vigilância ativa da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos, além de ações de vigilância passiva descritas na NR-7.
  3. Csão diretrizes do PCMSO o rastreamento e a detecção precoce dos agravos relacionados ao trabalho, comunicando à organização e aos órgãos fiscalizadores a necessidade de afastamento ou readaptação laborativa do trabalhador nessas situações.
  4. Do médico responsável pelo PCMSO deve elaborar, anualmente, relatório analítico do Programa, informando, além de outros dados, a incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho e os questionamentos acerca do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário enviados à Câmara de Recursos da Previdência Social.
  5. Eno exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações de graus de risco 3 e 4.
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GabaritoE — no exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações de graus de risco 3 e 4.

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