Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2026
Gestão de Pessoas›Gestão de Competências
Código
vu116254
Banca
VUNESP
Órgão
FAPESP
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo
No modelo de gestão por competências, competência é compreendida como:
Ao tempo de experiência funcional.
Bo desempenho passado do servidor somado às suas habilidades técnicas.
Ca escolaridade exigida para o cargo.
Da combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Eo conhecimento técnico formal, de maneira exclusiva.
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GabaritoD — a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gestão por Competências – Conceito de Competência
Gabarito: letra D. No modelo de gestão por competências, competência é definida como a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes (CH.A). Essa é a definição clássica da abordagem americana, amplamente aceita na literatura de gestão de pessoas.
O conteúdo de apoio e confirma: "Competência = Conhecimento + Habilidade + Atitude" e "C.H.A." (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). As demais alternativas apresentam visões parciais ou equivocadas.
O tempo de experiência funcional não define competência por si só. A experiência pode contribuir para o desenvolvimento de competências, mas não é o conceito central.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Desempenho passado e habilidades técnicas são componentes, mas não a definição completa. Faltam conhecimentos e atitudes.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A escolaridade exigida para o cargo é um requisito, não a competência em si. A competência vai além da formação formal.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Exatamente a definição: "combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes". O CHA é a base da gestão por competências.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Conhecimento técnico formal é apenas uma parte (conhecimento). Habilidades e atitudes são igualmente importantes.