Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2026
Gestão de Pessoas›Desenvolvendo Pessoas
Código
vu119553
Banca
VUNESP
Órgão
UNIFESP
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Assistente em Administração
Em uma organização pública, é comum a prática da movimentação do servidores públicos entre diferentes funções e departamentos com o objetivo de desenvolver e/ou aprimorar competências, aumentar a motivação e permitir uma visão mais ampla da organização.Em gestão de pessoas, essa prática é conhecida como job
Aenlargement.
Bempowerment.
Crotation.
Denrichment.
Esimplification.
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GabaritoC — rotation.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Job Rotation
Gabarito: letra C. A prática descrita — movimentação de servidores entre funções e departamentos para desenvolver competências, motivar e ampliar a visão organizacional — corresponde exatamente ao conceito de job rotation (rotação de cargos). As demais alternativas referem-se a outras estratégias de desenho de cargos: job enlargement (ampliação horizontal), empowerment (delegação de poder), job enrichment (enriquecimento vertical) e simplification (simplificação de tarefas).
A banca testa a distinção entre os principais termos de desenho de cargos. Veja cada um:
Termo
Característica
Rotation
Movimentação periódica entre diferentes cargos/funções.
Enlargement
Aumento do número de tarefas no mesmo nível (horizontal).
Enrichment
Inclusão de tarefas de maior complexidade e responsabilidade (vertical).
Empowerment
Delegação de autoridade e autonomia para tomada de decisão.
Simplification
Redução do escopo de tarefas, especialização.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Job enlargement significa ampliar horizontalmente as tarefas de um cargo, não implica movimentação entre funções distintas. A questão descreve exatamente a rotação.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Empowerment refere-se a dar poder de decisão aos funcionários, não à movimentação entre cargos.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Job rotation é a prática de mover servidores por diferentes posições para desenvolvimento de competências e visão sistêmica. Perfeita correspondência com o enunciado.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Job enrichment envolve verticalização do cargo (mais autonomia, desafios), não deslocamento entre departamentos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Simplification ou simplificação de cargos reduz a variedade de tarefas, oposto da rotação.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: rotação = mudança de lugar; ampliação = mais tarefas no mesmo lugar; enriquecimento = mais responsabilidade vertical. Na prova, a palavra-chave "movimentação entre funções e departamentos" já indica rotação.