Português · VUNESP · 2026 | Questão sqc-vu119580

PortuguêsInterpretação de Textos

Código: vu119580
Banca: VUNESP
Órgão: UNIFESP
Ano: 2026
Nível: Médio

Cargo: Assistente em Administração

Leia o texto a seguir para responder à questão.

Recrutamento automatizado amplia o “ghosting” e desumaniza processos seletivos

O ghosting de recrutamento ocorre quando o recrutador de uma empresa simplesmente some, nas palavras de Luli Radfahrer, professor da Universidade de São Paulo. Isso depois de o candidato ter enviado o currículo e, às vezes, até ter feito entrevista e recebido alguma sinalização de que o contato será retomado, o que nunca acontece. “O problema é que isso deixou de ser exceção, virou regra. Não é mais um recrutador mal-educado aqui ou ali. É o sistema inteiro que funciona assim […] Antigamente, uma vaga boa recebia 50, 100 currículos. Hoje pode receber milhares. O que acontece com isso é que as plataformas digitais eliminaram o contato humano do processo. Tem inteligência artificial fazendo triagem, robô agendando entrevista, sistema automático rejeitando gente. Para uma empresa ignorar 500 candidatos ficou muito mais fácil do que enviar manualmente 500 e-mails.”

Para piorar, segundo Radfahrer, muita candidatura nunca chega aos olhos humanos. “O algoritmo busca palavras-chave específicas, verifica o histórico educacional, se não bater com o que ele quer, tchau. Sem feedback, sem explicação. Tem empresa usando inteligência artificial que analisa a expressão facial, tom de voz e até a escolha de palavras em entrevista por vídeo. E aí rejeita sem ninguém assistir.”

É claro que existe também o outro lado da moeda, que é quando o candidato dá o troco e não aparece na entrevista, isso depois de aceitar a vaga. “Algumas empresas têm taxas altíssimas de ausência. É tipo uma vingança, mas cria um ciclo horrível, onde ninguém confia em ninguém. Todo mundo se trata mal, porque todo mundo acha que vai ser maltratado.” Fato é que não se pode ignorar os custos psicológicos e econômicos que isso acaba acarretando.

(Jornal USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/ radio-usp/recrutamento-automatizado-amplia-o-ghostinge-desumaniza-processos-seletivos/. Adaptado)

A palavra destacada foi empregada em sentido figurado no trecho:

A“Isso depois de o candidato ter enviado o currículo e, às vezes, até ter feito entrevista…” (1º parágrafo)
B“O problema é que isso deixou de ser exceção, virou regra.” (1º parágrafo)
C“Tem empresa usando inteligência artificial que analisa a expressão facial…” (2º parágrafo)
D“É claro que existe também o outro lado da moeda, que é quando o candidato dá o troco…” (3º parágrafo)
E“Fato é que não se pode ignorar os custos psicológicos e econômicos que isso acaba acarretando…” (4º parágrafo)

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GabaritoD — “É claro que existe também o outro lado da moeda, que é quando o candidato dá o troco…” (3º parágrafo)

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Sentido figurado no texto "Recrutamento automatizado…"

Gabarito: letra D. A única alternativa em que a palavra destacada (ou expressão) é empregada em sentido figurado é a D, pois "o outro lado da moeda" e "dá o troco" são expressões metafóricas: a primeira significa "o ponto de vista oposto" (e não o lado literal de uma moeda), e a segunda significa "retaliar" (e não devolver dinheiro). Como se lê no 3º parágrafo:

"É claro que existe também o outro lado da moeda, que é quando o candidato dá o troco e não aparece na entrevista"

Ambas as expressões fogem do sentido literal, configurando figuras de linguagem (metáfora).

Alternativa A — ❌ Incorreta

“Isso depois de o candidato ter enviado o currículo e, às vezes, até ter feito entrevista…”

A palavra "até" é empregada no sentido literal de "inclusive", sem conotação figurada.

Alternativa B — ❌ Incorreta

“O problema é que isso deixou de ser exceção, virou regra.”

O verbo "virou" está em sentido denotativo (passou a ser), embora a expressão "virar regra" seja comum, ainda assim mantém o significado literal de transformação. Não há metáfora consolidada como na alternativa D.

Alternativa C — ❌ Incorreta

“Tem empresa usando inteligência artificial que analisa a expressão facial…”

O verbo "analisa" está em sentido próprio: examinar minuciosamente. Nenhum desvio figurativo.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

"o outro lado da moeda" e "dá o troco" são expressões idiomáticas: a moeda não tem literalmente um outro lado relevante ao contexto, e "dar o troco" não significa devolver dinheiro. Ambas são metáforas.

Alternativa E — ❌ Incorreta

“Fato é que não se pode ignorar os custos psicológicos e econômicos…”

"Custos" é usado em sentido denotativo (prejuízos, consequências mensuráveis), sem figurado.

NÃO CAIA NESSA!

A banca explora a expressão idiomática "outro lado da moeda", que é claramente figurada, enquanto as demais alternativas empregam palavras em sentido literal. Cuidado para não confundir uma metáfora já cristalizada (como "virar regra") com sentido figurado genuíno – a diferença é que em D há dupla metáfora (moeda e troco), ambas desviando do significado primário.

Gabarito: letra D.

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