Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2010
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- vu122592
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- CEAGESP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34
Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos.
- AAssistir a um vídeo sobre a empresa e participar de um café da manhã com os funcionários novos.
- BVisitar as instalações do escritório e participar de uma gincana com a participação dos novos funcionários.
- CParticipar de um almoço com os funcionários de seu setor e receber explicações sobre o manual com regras e informações úteis.
- DVisitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo.
- EPromover um encontro dos novos funcionários para esclarecer dúvidas sobre seus deveres e obrigações e convidá-los para um café da manhã com o diretor da área.