Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — VUNESP 2010
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- vu122594
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- CEAGESP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34
Como gestor da área de RH, você pode ter que tomar decisões sobre disciplina, o que nem sempre é fácil, pois a situação de indisciplina pode não estar claramente identificada. Assim sendo, você diria que a classificação de um ato como indisciplina
- Anão depende da visão de mundo de quem classificou o ato como indisciplina.
- Bdepende do canal usado para comunicar essa indisciplina.
- Cnão se associa à mensagem indisciplinar proposta pelo indisciplinado.
- Denvolve a decodificação que o gestor faz do ato do indisciplinado.
- Epressupõe que haja uma defesa perceptual por parte do empregado que comete a indisciplina.