Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — VUNESP 2010
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- vu122603
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- CEAGESP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34
Apesar da qualidade dos processos de seleção, os novos funcionários precisam ser integrados à organização. Como não estão familiarizados com as práticas e com os valores da empresa, podem apresentar problemas de adaptação. Assim, os novos empregados precisam passar por um processo de socialização. Pode-se definir corretamente o procedimento de socialização de novos empregados como um processo de
- Aconscientização sobre o desempenho que se espera do sujeito no cargo.
- Bcurto prazo, que envolve um treinamento rápido e uma visita pela empresa.
- Clongo prazo e ao seu final o funcionário terá introjetado os valores e normas da organização e do seu grupo.
- Dconscientização sobre a posição da empresa em relação à comunidade.
- Ede curto ou de longo prazo e ao seu final o funcionário estará apto para apresentar a empresa aos clientes.