Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — VUNESP 2010
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- vu122609
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- CEAGESP
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34
Estavam ocorrendo muitos acidentes de trabalho em uma fábrica. Foi contratada uma empresa de engenharia de segurança para analisar as possíveis causas. Verificou-se que os empregados do nível operacional tinham cumprido as horas de treinamento em segurança que eram previstas na lei, mas a prática mostrava que os treinamentos não surtiram o efeito desejado. Se você fosse o(a) analista de RH dessa fábrica, como faria a avaliação da eficácia desses treinamentos?
- ATeria feito provas teóricas para verificar se os empregados assimilaram os conteúdos.
- BTeria proposto simulações, após os treinamentos, para analisar a transferência do conhecimento.
- CTeria proposto que fossem feitas reuniões de modo que os funcionários falassem o que aprenderam.
- DTeria analisado se houve melhora no relacionamento entre empresa e empregados.
- ETeria conversado com os supervisores dos empregados acidentados para cobrar deles maior responsabilidade na supervisão.