Questão de Gestão de Pessoas — Cargos e Salários — VUNESP 2012
Gestão de PessoasCargos e Salários
- Código
- vu125392
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
O processo de avaliação permite que os cargos sejam analisados e comparados com o objetivo de colocá-los em ordem de importância. Qualquer que seja o método escolhido para a avaliação dos cargos, é desejável que esta seja feita por um Comitê. Assim, os principais objetivos do Comitê de Avaliação de Cargos são:I. ser único para todos os grupos ocupacionais existentes na organização;II. garantir a correta hierarquização dos cargos;III. manter critérios uniformes nas avaliações;IV. garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa;V. alcançar o equilíbrio externo dos cargos, o que trará reflexos nos salários das pessoas.Estão corretas somente as afirmativas
- AI, II, III.
- BI, III e V.
- CI, IV e V.
- DII, III e IV.
- EII, III e V.