Questão de Gestão de Pessoas — Planos de Carreira — VUNESP 2012
Gestão de PessoasPlanos de Carreira
- Código
- vu125393
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
O progresso do funcionário pode ser avaliado por meio de instrumentos de promoção e de reclassificação. A passagem do colaborador para um nível superior de salário dentro do mesmo cargo e grau, decorrente de destacado desempenho de suas tarefas e aumento da experiência, é denominado promoção
- Ahorizontal.
- Bvertical.
- Cescalonada.
- Destruturada.
- Epontuada.