Questão de Gestão de Pessoas — Planos de Carreira — VUNESP 2012
Gestão de PessoasPlanos de Carreira
- Código
- vu125404
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
Uma política salarial eficaz deve observar, entre outras, algumas características. Assinale a alternativa que corresponde a uma dessas características.
- AEvitar, na admissão dos funcionários, buscar profissionais em estágio tal que a posição oferecida configure uma promoção, com vantagens salariais e desafios.
- BCondicionar o crescimento dos salários abaixo do nível de mercado a uma contrapartida extra de produtividade, mediada por intermédio de algum tipo de avaliação.
- CSer coerente, ou seja, conforme o grau de agressividade e competitividade, deve ser menos flexível com o salário de contratação.
- DEvitar a tendência comum de valorizar mais os profissionais que estão sendo contratados em detrimento dos que já trabalham na organização.
- EEstar integrada com as estratégias de negócio, demais políticas e filosofias da organização, sendo clara e subjetiva.