Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — VUNESP 2012
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- vu125406
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
Nos programas de incentivos, as recompensas são oferecidas para reforçar atividades que valorizem
- Aa diferenciação de desempenho entre os colaboradores de um departamento, o alcance de metas e resultados e o trabalho individualizado.
- Bo espírito de missão na empresa, o trabalho em equipe e as ações que agreguem valor à organização, ao cliente e às próprias pessoas.
- Ca quebra da isonomia dos ganhos, a redução do controle dos salários e a diminuição das queixas dos funcionários.
- Da realização de projetos interdepartamentais, a busca de um plano de carreira e um salário mais coerente com a participação de cada indivíduo.
- Ea identificação de pontos fortes e fracos de cada funcionário, o estímulo à competitividade interna e a busca da visão organizacional.