Questão de Gestão de Pessoas — Análise e Descrição de Cargos — VUNESP 2012
Gestão de PessoasAnálise e Descrição de Cargos
- Código
- vu125407
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
A análise de cargos é composta por diversas etapas, sendo a primeira a coleta de dados, na qual o gestor deve optar pela técnica que melhor atende suas necessidades. O método que permite melhor compreensão dos objetivos de cada tarefa, das relações do cargo com outros e das condições em que as atividades são realizadas sem que a pessoa necessite parar o seu trabalho é denominado método
- Ado questionário.
- Bda entrevista.
- Cda observação direta.
- Dda combinação metodológica.
- Ede autoavaliação.