Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — VUNESP 2012
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- vu125411
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
Em função da forma como se apresenta e do seu objeto, a remuneração pode ser dividida em categorias. Entre elas, pode-se citar a remuneração indireta, entendida como
- Ao total de dinheiro que a pessoa recebe em contrapartida ao trabalho realizado.
- Bum conjunto de benefícios, serviços ou facilidades oferecidos pela empresa ao empregado.
- Cum valor recebido por tempo de experiência ou por tempo de dedicação à empresa.
- Dum prêmio pelos resultados apresentados pelas pessoas e pela empresa ou negócio.
- Eo valor recebido considerando-se as características de exigência de determinado cargo.