Questão de Gestão de Pessoas — Cargos e Salários — VUNESP 2012
Gestão de PessoasCargos e Salários
- Código
- vu125412
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
O objetivo da avaliação de cargos é definir o valor de cada cargo dentro da organização. Os métodos tradicionais de avaliação, pelos quais a empresa pode optar, são os não quantitativos ou quantitativos. Os métodos tradicionais não quantitativos permitem uma rápida elaboração e aplicação, porém, devido à subjetividade da avaliação, podem gerar dúvidas quanto aos cargos em análise. São eles:
- AComparação por Fatores e Avaliação de Pontos.
- BEscalonamento de Cargos e Avaliação de Pontos.
- CComparação por Fatores e Categorias Predeterminadas.
- DEscalonamento de Cargos e Categorias Predeterminadas.
- EEscalonamento de Cargos e Comparação por Fatores.